5月26日，永利集团进行了2024届毕业综合训练第一轮的现场答辩，共有71位毕业生参加，分三组同时进行。

每位答辩同学用 PPT辅助，图文并茂地对自己毕业设计（论文）的目标意义、过程方法、结论成果、创新和不足等内容进行汇报。之后，答辩老师在认真审阅毕业设计（论文）基础上，结合员工的阐述，就其原理应用、路径方法、结论合理性等方向同学提问，对其设计（论文）达到的水平进行总体评价。针对毕业设计（论文）的具体问题，根据答辩情况指出存在的不足、疑点，并提出针对性的修改建议和完善意见。

    为确保毕业设计（论文）的撰写质量，永利集团2024届毕业设计（论文）自选题开始就严格每个过程，按照毕业综合训练的标准要求进行了耐心指导，目前暂未达到答辩条件的26位员工将继续完善，准备参加第二轮答辩。（陈虹）